martes, 2 de junio de 2009
Salida laboral: Grafología en el ámbito de la selección de personal
Aplicación del método grafológico para la selección y reorganización de personal:
Los profesionales de la disciplina de la grafología especializado en Selección de Personal están preparados para involucrarse en el área de recursos humanos ya que la aplicación del análisis grafológico por parte de quienes realizan la selección es algo que cada día está más valorado, fundamentalmente por tres motivos: por la globalidad en la descripción de las facultades y aptitudes de la persona; en segundo lugar por la rapidez de aplicación de esta herramienta, sobre todo en la preselección y, finalmente, por la fiabilidad en cuanto a resultados.
Para este tipo de tareas, los especialistas trabajan diferenciando cada gesto grafico con perfil profesional, se trabaja sobre distintos manuscritos y se van confeccionando perfiles grafo-psicológicos.
Según el Diario Infobae, que recientemente ha abordado el tema, "con la utilización de la grafología los selectores de personal también pueden descubrir las características de las personas, sus competencias y su aptitud o no para ocupar un determinado puesto. La grafología es una técnica proyectiva gráfica por la cual el sujeto vuelca a través de lo escrito información acerca de su personalidad”. NOTA COMPLETA DE GRAFOLOGIA EN INFOBAE
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Es cierto, me tocó presentarme últimamente a varias entrevistas y en todas en algún momento me pedían escribir alguanas palabras o frases, para ser analizadas....será que esta de moda esta modalidad de conocer a la gente?!
ResponderEliminarMe parece una buena técnica, todo suma...
se esta usando en las entrevistas laborales,generalmente los Grte de RRHH
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