Counseling en empresas

Para superar ciertas crisis muchas empresas recurren al Counseling Laboral. Las áreas de Recursos Humanos utilizan esta herramienta para resolver conflictos intra e interpersonales que pueden comprometer el desempeño laboral. Cada vez más los directivos de importantes empresas a nivel mundial deciden que es hora de recurrir a un consultor psicológico, al verse sobrepasados por situaciones conflictivas. Este tipo de procesos pueden variar en su duración, y conllevan un riguroso trabajo en conjunto. Coordinado por asesores y expertos en consejería psicológica y organizacional, lo que se busca es trabajar sobre las potencialidades de las personas y los grupos para obtener lo mejor de cada uno de ellos. En líneas generales, el counselor trabaja para crear cierto clima, desarrollar la comunicación y afianzar los vínculos para poder así descubrir dónde está el problema que mantiene estancado o paralizado al grupo.
Hoy en nuestro país lo utilizan tanto grandes compañías como las de seguros, aerolíneas, empresas alimenticias, hasta incluso canales de televisión. Toda empresa que tenga un departamento de Recursos Humanos debería tener counselors en su staff, es decir profesionales capaces de resolver situaciones de crisis a nivel grupal.

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